2024년 급여를 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어

급여를 위한 최고의 HR 소프트웨어

기업이 점진적으로 성장하고 확장함에 따라 급여를 수동으로 관리하는 것은 복잡하고 오류가 발생하기 쉽습니다. 다행히 급여 활동을 효과적으로 관리하기 위한 다양한 HR 소프트웨어가 있습니다. 

HR 소프트웨어는 급여 및 인적 자원 관리와 관련된 기타 모든 작업을 간소화하도록 설계 및 개발되었습니다. 

이제 문제는 급여에 가장 적합한 HR 소프트웨어는 무엇입니까? 

괜찮아요! 우리는 다음을 선택했습니다. 급여를 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어 솔루션. 자동 계산부터 규정 준수 감소에 이르기까지 이러한 유형의 소프트웨어는 직원 만족도는 물론 비즈니스 성장도 향상시킬 수 있습니다. 

또한 최고의 제품을 선택하기 위한 이점과 주요 고려 사항에 대해 논의하겠습니다. 메인 섹션으로 넘어가기 전에 급여용 HR 소프트웨어가 어떻게 작동하는지 살펴보겠습니다. 

2024년 급여를 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어

급여용 HR 소프트웨어다음에 가장 적합합니다. 
소기업, 중견기업, 스타트업
온페이중소기업
 ‎모든 규모의 기업을 위한 글로벌 채용 솔루션 
원격원격으로 일하는 모든 채용 대행사 
BambooHR 중소기업, 중견기업, 대기업 
파파야 글로벌다양한 국적과 협력하는 모든 규모의 조직  
페이첵 플렉스 은행 및 금융 서비스, 전문 서비스, 레저 및 숙박업, 유통, 의료 

HR 소프트웨어는 급여에 어떻게 작동합니까?

급여용 HR 소프트웨어는 핵심 급여를 수행하도록 설계되었습니다. 처리, 추적 자동화, 계산 직원 임금, 수당, 세금. 게다가 직원 보상에 대한 보고서와 통찰력도 생성합니다. 

HR 소프트웨어가 급여에 대해 작동하는 방식은 회사 유형, 회사 정책, 직원 수 등에 따라 다를 수 있습니다. 그러나 일반적으로 급여에 대한 HR 소프트웨어의 주요 책임은 다음과 같습니다.

✅ 데이터 수집: 직원의 근무 시간, 초과 근무, 보너스 및 기타 급여 관련 정보에 대한 데이터를 수집합니다.

✅ 계산: 각 직원의 총 급여, 보너스, 납부해야 할 세금 및 건강 보험, 퇴직 계획 기여금 등과 같은 공제액을 계산합니다. 

✅ 결제 처리: 계산에 따라 직원의 은행 계좌로 자금을 자동으로 이체합니다.

✅ 통찰력 및 보고: 보상 관련 정보를 기반으로 Insight 및 다양한 요약 보고서를 생성합니다. 

급여에 가장 적합한 HR 소프트웨어를 선택하기 전 5가지 주요 고려 사항 

급여에 가장 적합한 HR 소프트웨어를 선택하기 전 5가지 주요 고려 사항 

🔗 손쉬운 통합

HR 소프트웨어 급여를 선택할 때 다른 인적 자원과 호환되는지 확인하세요. 도구 및 애플리케이션

예를 들어, 선택된 소프트웨어는 성과 관리, 출석 및 복리후생 관리 도구와 통합될 수 있습니다. 또한 Android 및 iOS 지원 앱을 사용하면 급여 처리가 더욱 간단하고 효율적이 됩니다. 

이러한 통합은 단순화된 데이터 입력, 오류 가능성을 줄이고 시간을 절약합니다. 

🔒 보안 

HR 소프트웨어에는 현지 및 글로벌 직원의 모든 기록(예: 개인 정보, 은행 계좌)이 포함되어 있으므로 강력한 보안 시스템 필수이다. 

선택한 소프트웨어에 다음과 같은 높은 수준의 보안이 있는지 확인하십시오. 데이터 암호화, 다단계 인증, 정기적인 버그 수정 및 업데이트. 

이는 무단 액세스, 해킹 또는 기타 사이버 공격을 방지하는 데 도움이 됩니다.

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🚀 확장성

그런 다음 급여용 HR 소프트웨어를 선택하기 전에 확장성을 고려하십시오. 조직이 점진적으로 성장함에 따라 선택한 소프트웨어가 이러한 변화를 충족할 수 있는지 확인하십시오. 

또한, 점점 늘어나는 직원을 처리하다, 급여 및 기타 작업과 관련된 프로세스.

결과적으로 일정 기간이 지난 후에도 소프트웨어를 전환할 필요가 없으며 하나의 소프트웨어 내에서 모든 HR 활동을 계속 관리할 수 있습니다.  

✔️ 고객 지원 

많은 분들이 처음에는 이 요소를 무시할 수 있지만 장기적으로는 어려움을 겪게 됩니다. 

급여를 위해 중소기업 또는 대기업의 HR 소프트웨어를 선택할 때 일관된 고객 지원 체계. 

통합이나 오류 관련 문제가 있는 경우 이메일, 실시간 채팅, 전화 통화 등의 형태로 고객 관리를 통해 도움을 받을 수 있습니다.

게다가, 소프트웨어가 충분한 자원 팀이 소프트웨어를 효율적으로 임대하고 사용할 수 있도록 교육용으로 문서, 비디오, 블로그, 라이브 세션 등을 제공합니다. 

이를 통해 조직은 급여 업무를 원활하게 계속하고 생산성을 향상시킬 수 있습니다. 

💰 가격 

마지막으로 가격대를 고려해보세요. 선택한 소프트웨어가 여러 패키지 다양한 기능과 서비스를 갖추고 있습니다.

조직 유형, 고용주 수 등에 따라 최상의 거래를 선택하십시오. 기업이 성장하고 직원 수가 늘어나면 소프트웨어에 더 큰 거래를 위해 마이그레이션할 수 있는 옵션이 있는지 확인하십시오.

이를 통해 복잡성이 줄어들고 비용과 귀중한 시간이 절약됩니다.

2024년 급여를 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어(검토)

1.

Gusto는 성장하는 기업의 급여 프로세스를 간소화하는 포괄적이고 수상 경력이 있는 HR 소프트웨어입니다. 소규모 기업과 스타트업. 모든 직원의 급여, 규정 준수, 복리후생 관리를 자동으로 처리하는 올인원 솔루션입니다. 

Gusto를 다음과 통합할 수 있습니다. 다양한 플랫폼 Aplos, Jirav, allGeo, Github, Dropbox Business, Webex, Neo.tax, Shopify 등이 있습니다. 

게다가 매끄러운 인터페이스를 통해 다음과 같은 작업을 할 수 있습니다. 모든 활동을 추적 직원의. 휴대폰이나 태블릿에서 사용할 수 있으며 웹 브라우저를 통해서도 사용할 수 있습니다. 

급여를 위한 Gusto HR 소프트웨어

주요 특징들

  • 무제한 급여 실행
  • 주세 등록 
  • 국제 계약자 지불 
  • 회계 통합
  • 활동 대시보드
  • 휴가 요청 및 추적
  • 통찰력 및 보고 

가격

Gusto 제안 3가지 요금제(심플, 플러스, 프리미엄) 이는 다양한 비즈니스 요구에 적합합니다. 

간단한 패키지는 다음에서 시작되었습니다. $40/월 자동 급여 기능 및 혜택 통합을 통해 Plus 패키지는 현장 직원 또는 원격 직원에게 월 $60의 급여 처리 및 혜택을 제공합니다. 

또한 프리미엄 플랜은 전문 HR 시스템, 확장 가능한 급여 및 혜택으로 맞춤화할 수 있습니다. 

장점단점
✅ 직관적인 인터페이스 제공
✅ 전체 급여 처리를 완전히 자동화합니다. 
✅ 전화, 채팅, 이메일을 통해 탁월한 고객 지원 제공 
❌ 모바일 앱은 아직 제공되지 않습니다. 

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2. 온페이

Onpay HR 소프트웨어는 다음을 제공하는 중소기업을 위해 설계되었습니다. 안정적인 급여 해결책. 이는 전체 급여 프로세스를 단순화하고 고급 HR 소프트웨어의 복잡성과 비용을 방지합니다. 

게다가, 당신은 만들 수 있습니다 다양한 카테고리에 대한 여러 급여 직원의 급여, 근무 시간 등에 따라 결정됩니다. 

급여 자동화를 통해 비즈니스와 직원을 보다 효과적으로 관리할 수 있는 다양한 기능을 제공합니다. Humanity, QuickBooks Time, When I Work, Quickbooks Online, Xero, Deputy 등과 같은 다양한 애플리케이션과 통합될 수 있습니다. 

또한 Onpay는 채팅, 이메일, 전화 지원, FAQ/포럼 등 다양한 형태의 고객 지원을 제공합니다.

급여용 Onpay HR 소프트웨어

주요 특징들 

  • 무제한 월급 지급
  • 모든 세금 신고 및 납부
  • W-2 및 1099 근로자
  • 다양한 급여율 및 일정
  • 직불카드, 수표, 직접 입금으로 결제
  • 다중 주 급여
  • 활동 대시보드 및 추적 
  • 경고/알림
  • 액세스 제어/권한

가격 

OnPay 혜택 유연한 가격 계획. $40 기본 + $6/인 요금제로 총 직원 수에 따라 상품을 선택하실 수 있습니다. 이는 고정 가격 거래를 선택하여 추가 비용을 지불할 필요가 없음을 의미합니다. 

장점 단점
✅ 비용 효율적인 거래 제공
✅ 다양한 일정에 따른 급여
✅ 미국 50개 주 전체에서 이용 가능
❌ 미국 이외 지역의 직원에게는 해당되지 않음

3.  

이전 버전은 미국 이외의 지역에서는 사용할 수 없으므로 전 세계적으로 사용 가능한 급여용 HR 소프트웨어를 가져올 때입니다. 다음에서 사용할 수 있는 Oyster HR 소프트웨어를 소개합니다. 180개 이상의 국가. 또한 다음에 대한 지불금을 지원합니다. 120가지의 다양한 통화

이 하나의 플랫폼을 사용하여 급여, 복리후생, 보너스 및 지분 보상을 처리할 수 있습니다. 또한, 특정 역할에 대한 저, 중, 고 연봉을 알아낸 후 연봉 인사이트를 얻으세요. 

따라서 사무실을 물리적으로 운영하든 원격으로 운영하든 상관없이 이 소프트웨어를 사용하면 전 세계 어디에서나 급여 프로세스를 모두 처리할 수 있습니다. 

급여용 oysterhr 소프트웨어

주요 특징들 

  • 완전히 규정을 준수하는 국제 급여 
  • 급여, 비용, 상여금 처리
  • 모든 글로벌 채용에 대한 단일 송장
  • 급여 통찰력 및 혜택 패키지 준비 
  • 지분 보상 생성 

가격 

굴 제공 3가지 다른 계획 계약자, 직원 및 규모에 따라 맞춤형 가격 책정이 가능합니다. 

계약자 계획은 계약, 글로벌 지불 설정 및 계약자 관리를 위한 완벽한 솔루션으로 $29에서 시작됩니다. 

직원 패키지는 직원당 월 $499부터 시작됩니다. 또한 Oyster HR 소프트웨어 전문가와 함께 글로벌 직원의 급여 관리를 위한 맞춤형 계획을 만들 수 있습니다. 

장점단점
✅ 180개 이상의 카운티를 위한 완벽한 급여 솔루션 
✅ 120개 이상의 통화로 지급
✅ 우수한 고객 지원
❌ 꽤 비싸다

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4. 원격

이번에는 급여를 위한 또 다른 뛰어난 HR 소프트웨어인 Remote를 소개합니다. 이것은 전역적으로도 사용할 수 있습니다. 원격 HR은 다음을 제공합니다. 완벽한 솔루션 급여 프로세스를 원활하게 진행하기 위한 것입니다. 

또한 그들은 강력한 API 인적 자원 관리에서 직원과 급여와 관련된 모든 데이터를 연결합니다. 게다가 고객 지원도 최고 수준입니다.

그리고 가장 좋은 점은 전 세계 직원에게 적절한 급여를 지급할 수 있다는 것입니다. 현지 통화로. 따라서 중소기업부터 대기업까지 모두 이 HR 소프트웨어를 사용하여 급여 활동을 수행할 수 있습니다. 

급여용 원격 HR 소프트웨어

주요 특징들 

  • 급여 처리 및 관리
  • 전 세계 계약자 지급 관리
  • EOR(고용주)로 활동 
  • 채용 및 계약자 관리에 대한 국가별 지식을 제공합니다. 
  • 복리후생 관리

가격 

그들은 귀하의 비즈니스에 가장 유연한 거래를 제공합니다. 관리 및 결제가 가능합니다. $29의 국제 계약자. 또한 국가별 다국가 급여 패키지와 맞춤형 가격 옵션이 있습니다. 

장점단점
✅ 다양한 애플리케이션과 통합 가능 
✅ 글로벌 및 현지 법인 모두에 대한 급여
✅ 현지 통화로 결제 옵션
❌ 한 가지(영어) 언어만 지원

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5. BambooHR 

급여 관리를 위해 다국어 지원 HR 소프트웨어가 필요한 경우 BambooHR이 신뢰할 수 있는 옵션입니다. 지원합니다 7개 이상의 언어 영어, 독일어, 프랑스어, 스페인어, 네덜란드어, 포르투갈어 등을 포함합니다. 

급여를 위해 이 HR 소프트웨어를 선택하려면 또 무엇을 선택해야 합니까? 

이 HR 소프트웨어는 프리랜서, 중소기업, 대기업, 심지어 비영리 단체 및 행정 기관에도 적합합니다. 이 소프트웨어는 다음에서 지원됩니다. 안드로이드, 아이패드, 아이폰도 마찬가지다. 

게다가 사용할 수 있는 API가 있으며 Lattice, Zapier, JobScore, Cornerstone HR, Humanity, Ability Network Jobvite, Absorb LMS 및 더 많은 애플리케이션과 통합될 수 있습니다.

전반적으로 BambooHR은 다음을 보장할 수 있습니다. 정확성과 규정 준수 급여 달력 및 회사 세금을 수행하고 관리합니다. 

급여용 BambooHR HR 소프트웨어

주요 특징들 

  • 급여를 자동으로 실행하는 기능 
  • 종합적인 급여 보고
  • 단일 데이터 소스 제공
  • 풀 서비스 세금 신고 제공
  • 여러 통화로 급여 데이터 지원

가격 

BambooHR에는 2가지 플랜 – Essentials 및 Advanced. "Essentials" 패키지는 HR 여정을 시작하는 스타트업이나 중소기업을 위한 기본 계획입니다. 

"고급" 계획은 다음과 같은 경우에 더 적합합니다. 대기업 전략적 HR을 경험할 준비가 되었습니다.

장점단점
✅ 다양한 통화 및 언어 호환성 
✅ 여러 장치 및 애플리케이션에서 사용하기에 적합 
✅ 무료 평가판 기회 제공
❌ 자체 호스팅 데이터는 지원되지 않으며 클라우드 솔루션만 지원됩니다.

6. 파파야 글로벌

급여를 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록의 다음 선택은 Papaya Global입니다. 정시 제공합니다 보안 데이터 검증을 통한 급여 실행. 또한 이 소프트웨어는 예산 책정, 추적 및 이상 탐지를 자동화하는 데 도움이 됩니다. 

또한 이 고급 시스템은 모든 규정 준수 문제에 대해 즉각적인 경고를 제공하고 급여 프로세스를 최신 상태로 유지합니다. 

게다가 이 소프트웨어도 여러 언어를 지원합니다 영어, 프랑스어, 스페인어를 포함합니다. 또한 Android, iPad, iPhone 등 모든 기기에서 Papaya Global 소프트웨어를 사용할 수 있습니다. 

게다가 이 소프트웨어는 통합이 허용됨 Expensify, NetSuite, 즉 SAP Business One, BambooHR, SAP Concur 등의 애플리케이션을 사용합니다. 

마지막으로 Papaya Global은 실시간 응답, 채팅, 전화, 이메일, FAQ/포럼 및 헬프 데스크를 통해 연중무휴 고객 지원을 제공합니다.

급여용 Papaya Global HR 소프트웨어

주요 특징들 

  • 급여 업데이트를 제공합니다 
  • 예산 추적 및 이상 탐지
  • AI 기반 데이터 검증 제공
  • 급여 요약 준비 
  • 직원의 결제를 완료합니다. 
  • 통찰력과 보고서를 제공합니다 

가격 

Papaya Global의 가격 책정 계획 시작 직원당 월 $12. 급여, 지불 및 인력 분석을 관리하기 위한 3~20개 위치의 풀 서비스 급여 패키지입니다. 그러나 다양한 기업과 근로자를 위한 다양한 계획도 있습니다. 

장점 단점
✅ 민첩성, 탄력성, 통찰력 보장
✅ 빠르고 안정적인 운영 우수성 제공
✅ 급여 수동 계산 자동화 
❌ API를 사용할 수 없습니다

7. 페이첵 플렉스 

마지막으로 급여 관리를 위한 또 다른 신뢰할 수 있는 선택인 Paychex Flex HR 소프트웨어를 소개합니다. 

이 소프트웨어는 다음을 수행하는 데 도움이 됩니다. HR 관리 연결 하나의 플랫폼에서 다른 모든 직원과 함께 관리하고 관리 프로세스에 대한 모든 개인 정보를 관리합니다.

급여 관리부터 직원별 실행, 보고서 생성까지 모두 이 올인원 소프트웨어를 사용하여 수행할 수 있습니다. 

게다가 이 소프트웨어는 중소기업부터 대기업까지 사용할 수 있습니다. 게다가, 모바일 앱 Android 및 iOS용으로 언제 어디서나 어떤 기기에서든 펀치 인과 아웃을 할 수 있습니다. 

또한 모든 형태의 고객 관리(예: 인앱 라이브 채팅, 전화 통화, 이메일)가 훌륭하게 작동합니다. 어떤 문제라도 해결하다 급여 및 인사 전반에 대한 관리를 담당합니다. 

급여를 위한 paychex HR 소프트웨어

주요 특징들 

  • 데스크톱이나 모바일 장치에서 무제한 급여 실행 
  • 3가지 급여 입력 옵션
  • 급여 일지 및 작업 원가 계산 보고서 자동 생성
  • 세금 예치 및 현금 요구 사항에 대한 통찰력 생성 
  • Google 어시스턴트 지원 기기를 사용한 음성 지원.​

가격 

Paychex Flex 혜택 3가지 기본 계획 모든 유형의 비즈니스에 적합합니다. Essentials 패키지는 월 $39 + 직원당 $5부터 시작됩니다. 귀하의 고유한 요구 사항에 따라 "셀렉트" 및 "프로" 거래를 맞춤화할 수 있습니다.

장점단점
✅ 간단하고 사용자 친화적인 인터페이스 
✅ 급여와 관련된 모든 프로세스를 자동화합니다. 
✅ 음성 명령을 사용하여 핸즈프리 작동 제공 
❌ 고객 지원은 미국 근무 시간만을 따릅니다.

5 급여용 HR 소프트웨어 사용의 중요성 

5 급여용 HR 소프트웨어 사용의 중요성 

🟡🔵 정확한 급여 정보 처리

급여에 HR 소프트웨어를 사용할 때 가장 중요한 점은 정확성입니다. 이것은 정확성을 높이다 임금, 공제, 세금 및 급여와 관련된 기타 활동을 계산합니다.  

HR 소프트웨어의 자동 급여 프로세스는 수동 데이터 입력의 필요성을 줄이고 오류 가능성을 효과적으로 제거합니다. 

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🟡🔵 규정 준수 

HR 소프트웨어는 최신 정보 직원 규정, 세법 및 기타 규정 준수 요구 사항을 준수합니다. 그리고 귀하의 회사는 항상 모든 최신 규정을 준수할 수 있습니다. 

결과적으로 회사는 잘못된 관리로 인한 위험은 물론 벌금과 관련된 법적 문제를 줄일 수 있습니다.

🟡🔵 보고서 및 분석 개선 

적절한 급여 실행을 통해 HR 소프트웨어는 다음을 수행할 수 있습니다. 보고서 및 분석 준비 자동으로. 

이는 HR 관리자가 급여, 복리후생 및 조직의 성장과 관련된 기타 업무에 대해 정보에 입각한 결정을 내리는 데 도움이 됩니다. 또한 적절한 통찰력을 제공함으로써 개선의 여지를 찾는 데 도움이 될 수 있습니다. 

🟡🔵 보안 강화 

HR 소프트웨어는 다음을 제공합니다. 보안 플랫폼 급여 데이터 및 회사에 대한 기타 모든 정보를 관리합니다. 

이렇게 하면 데이터 손실이나 도난의 위험이 줄어듭니다. 또한 많은 HR 소프트웨어에는 데이터 암호화 기능이 있으며 인증 시스템, 급여 시스템을 항상 보호합니다. 

🟡🔵 비용과 시간 절약 

급여 시스템 자동화 측면에서 HR 소프트웨어는 다음을 지원합니다. 비용을 절약하다 각 단계를 수동으로 관리하는 것입니다. 그리고 동적 급여 처리를 위해 HR 소프트웨어를 사용하면 소중한 시간을 절약하세요 또한. 

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결론 

요약하면 급여용 HR 소프트웨어는 규모에 상관없이 모든 조직에 강력하고 효과적인 도구입니다. 급여 프로세스를 단순화하고 모든 단계를 동적으로 만듭니다. 

여기에서는 의 주요 기능, 이점 및 제한 사항을 요약했습니다. 급여를 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어. 필수 기능과 강력한 기능을 통해 각각은 힘들고 오류가 발생하기 쉬우며 시간이 많이 소요되는 급여 프로세스를 효율적이고 안정적인 프로세스로 전환할 수 있습니다. 

전반적으로 급여 프로세스에 HR 소프트웨어를 사용하는 것은 모든 조직에 있어 현명하고 비용 효율적인 투자입니다. 


코멘트

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