7 Bedste HR-software til løn i 2024

Efterhånden som virksomheder vokser og udvider sig gradvist, er det komplekst og udsat for fejl at administrere løn manuelt. Heldigvis er der forskellige HR-software til effektiv styring af lønaktiviteter. 

HR-software er designet og udviklet til at strømline lønsummen og alle andre opgaver relateret til personaleledelse. 

Nu er spørgsmålet, hvad er den bedste HR-software til løn? 

Bare rolig! Vi har valgt 7 bedste HR-softwareløsninger til løn. Fra automatisk beregning til at reducere overholdelse, kan denne type software forbedre medarbejdertilfredsheden såvel som virksomhedens vækst. 

Desuden vil jeg diskutere deres fordele og vigtige overvejelser for at vælge den bedste. Før vi hopper ind i hovedafsnittet, lad os se, hvordan HR-software til lønning fungerer. 

7 bedste HR-software til løn i 2024

Hvordan fungerer HR-software for løn?

HR-software til løn er designet til at udføre kerneløn behandle, automatisere sporing og beregne ansattes løn, ydelser og skatter. Derudover genererer de også rapporter og indsigt om medarbejders kompensation. 

Måden HR-software fungerer på til løn kan variere afhængigt af din virksomhedstype, virksomhedspolitikker, antal ansatte osv. Men generelt er HR-softwarens primære ansvar for lønning –

✅ Dataindsamling: Indsamling af data om medarbejderes arbejdstid, overarbejde, bonusser og andre lønrelaterede oplysninger.

✅ Beregning: Beregning af hver medarbejders bruttoløn, bonus, skyldige skatter og fradrag som sygesikring, pensionsordningsbidrag osv. 

✅ Betalingsbehandling: Automatisk overførsel af midler til medarbejdernes bankkonti baseret på beregningen.

✅ Indsigt og rapportering: Generering af indsigt og forskellige sammenfattende rapporter baseret på kompensationsrelateret information. 

5 vigtige overvejelser, før du vælger den bedste HR-software til løn 

🔗 Nem integration

Mens du vælger enhver lønningsliste for HR-software, skal du sørge for, at den er kompatibel med andre menneskelige ressourcer værktøjer og applikationer. 

For eksempel kan udvalgt software integreres med værktøjer til administration af ydeevne, deltagelse og fordele. At have Android- og iOS-understøttede apps gør også lønningsprocessen mere enkel og effektiv. 

Disse integrationer vil forenklet dataindtastning, reducer risikoen for fejl og spar tid. 

🔒 Sikkerhed 

Da HR-software indeholder alle registreringer af lokale og globale medarbejdere (f.eks. personlige oplysninger, bankkonto), i betragtning af en robust sikkerhedssystem er et must. 

Sørg for, at din valgte software har et højt sikkerhedsniveau som datakryptering, multi-faktor-godkendelse, regelmæssig fejlrettelse og opdateringer. 

Disse vil hjælpe med at forhindre enhver uautoriseret adgang, hacking eller andre cyberangreb.

👉👉Se også – Hvordan kan du vedligeholde sikkerhedsfejl på dit websted?

🚀 Skalerbarhed

Overvej derefter skalerbarheden, før du vælger HR-softwaren til løn. Da organisationen gradvist vil vokse, skal du sørge for, at den valgte software er i stand til at imødekomme disse ændringer. 

Det kan den også håndtere det stigende antal medarbejdere, og den tilhørende proces af deres løn og andre opgaver.

Som et resultat behøver du ikke at skifte software efter en vis periode – fortsæt med at administrere alle HR-aktiviteterne i én software.  

✔️ Kundesupport 

Mange af jer kan forsømme denne faktor i starten, men lider i det lange løb. 

Mens du vælger små eller store virksomheders HR-software til løn, skal du sørge for, at de har en konsekvent kundesupport system. 

For eventuelle problemer med integration eller fejl, kan du tage hjælp fra deres kundeservice i form af e-mail, live chat, telefonopkald osv.

Desuden skal du sørge for, at softwaren har ressourcer nok (f.eks. doc, video, blog, live session) til træning, så dit team kan lease og bruge softwaren effektivt. 

Disse vil hjælpe din organisation med at fortsætte lønningsopgaver problemfrit og forbedre produktiviteten. 

💰 Pris 

Sidst men ikke mindst skal du overveje prisklassen. Sørg for, at den valgte software har flere pakker med en række funktioner og tjenester.

Vælg den bedste aftale baseret på din organisationstype, antallet af arbejdsgivere osv. Når virksomheder vokser og øger antallet af ansatte, skal du sørge for, at software har mulighed for at migrere til større handler.

Disse vil reducere kompleksiteten og spare både penge og værdifuld tid.

7 bedste HR-software til løn i 2024 (gennemgang)

1. Gusto

Gusto er en omfattende og prisvindende HR-software til at strømline lønningsprocessen for enhver vækst mikrovirksomheder og startups. Det er en alt-i-alt-løsning til automatisk at håndtere løn-, compliance- og fordelsadministration for alle medarbejdere. 

Du kan integrere Gusto med forskellige platforme som Aplos, Jirav, allGeo, Github, Dropbox Business, Webex, Neo.tax, Shopify og mange flere. 

Desuden kan du med en glat grænseflade spore alle aktiviteter af medarbejderne. Du kan bruge dette på din telefon eller tablet og også via webbrowseren. 

Nøglefunktioner

• Ubegrænset lønkørsel
• Statslig skatteregistrering 
• International entreprenørbetaling 
• Regnskabsintegration
• Aktivitetskontrolpanel
• Fritidsanmodninger og sporing
• Indsigt og rapportering 

Prissætning

Gusto tilbyder 3 prisplaner (Simple, Plus & Premium) som passer til forskellige forretningsbehov. 

Den simple pakke startede kl $40/måned med de automatiske lønfunktioner og fordele integrationer. Plus-pakken tilbyder lønbehandling og fordele til $60/måned for on-site eller fjernmedarbejdere. 

Og deres Premium-plan kan tilpasses med ekspert HR-systemet, skalerbar løn og fordele. 

🙌🙌 Vil du øge kundetilfredsheden ved at levere pålidelige tjenester?
👉👉 Tjek dette – 5 tips til at forbedre kundeservicen på dit WordPress-websted

2. Onpay

Onpay HR-software er designet til små virksomheder, der tilbyder en pålidelig løn løsning. Det forenkler den samlede lønproces og undgår kompleksiteten og omkostningerne ved avanceret HR-software. 

Desuden kan du oprette flere lønsedler for forskellige kategorier baseret på medarbejderens løn, arbejdstid mv. 

Med lønautomatisering tilbyder den tonsvis af funktioner til at administrere forretning og medarbejdere mere effektivt. Det kan integreres med forskellige applikationer som Humanity, QuickBooks Time, When I Work, Quickbooks Online, Xero, Deputy osv. 

Derudover tilbyder Onpay forskellige former for kundesupport f.eks. chat, e-mail, telefonsupport, ofte stillede spørgsmål/fora).

Nøglefunktioner 

• Ubegrænset månedlig løn løber
• Alle skatteangivelser og betalinger
• W-2 og 1099 arbejdere
• Flere lønsatser og tidsplaner
• Betal med betalingskort, check eller direkte depositum
• Multi-stats lønningsliste
• Aktivitetsdashboard og sporing 
• Advarsler/meddelelser
• Adgangskontrol/tilladelser

Prissætning 

OnPay tilbud fleksible prisplaner. Med en plan på $40 base + $6/person kan du vælge tilbud i henhold til det samlede antal ansatte. Det betyder, at du ikke behøver at betale ekstra penge ved at vælge faste priser. 

3. Østers 

Da den forrige ikke er tilgængelig uden for USA, er det tid til at bringe en globalt tilgængelig HR-software til løn. Introduktion til Oyster HR-software, som du kan bruge i 180+ lande. Derudover understøtter det udbetalinger for 120 forskellige valutaer. 

Du kan håndtere lønninger, fordele, bonusser og aktiekompensation ved at bruge denne ene platform. Få også lønindsigten efter at have fundet ud af de lave, mellemste og høje lønninger for specifikke roller. 

Så uanset om du driver et kontor fysisk eller eksternt, kan du behandle lønningsprocessen for alle ved at bruge denne ene software fra ethvert hjørne af verden. 

Nøglefunktioner 

• Fuldt kompatibel international løn 
• Håndtere lønninger, udgifter og bonusser
• Enkeltfaktura for alle dine globale ansættelser
• Udarbejde lønindsigt og fordelspakker 
• Generer egenkapitalkompensation 

Prissætning 

Oyster tilbud 3 forskellige planer for entreprenør, medarbejder og vægt til tilpassede priser. 

Entreprenørplanen starter ved $29 med en komplet løsning til kontrakter, global betalingsopsætning og administration af entreprenører. 

Medarbejderpakken starter ved $499 per medarbejder om måneden. Desuden kan du oprette tilpassede planer for styring af løn for globale medarbejdere, der tager med eksperten i Oyster HR-software. 

👉👉 Leder du efter nogle overkommelige HR-løsninger til startups?
🙌🙌 Tjek dette - 8 Overkommelig HR-software til startups

4. Fjern

Denne gang præsenterer Remote – endnu en fremragende HR-software til løn. Denne kan også bruges globalt. Remote HR tilbyder en komplet løsning for at gøre lønningsprocessen problemfri. 

Desuden har de en kraftfuld API at forbinde medarbejdere og alle data forbundet med løn i personaleledelse. Desuden er deres kundesupport også op til mærket.

Og det bedste er, at du kan betale dine globale medarbejdere i deres lokal valuta. Så fra små virksomheder til store virksomheder kan alle udføre deres lønningsaktiviteter ved hjælp af denne HR-software. 

Nøglefunktioner 

• Lønbehandling og administration
• Administrer entreprenørbetalinger over hele verden
• Fungere som en registreret arbejdsgiver (EOR) 
• Tilbyder landespecifik viden om ansættelse og entreprenørstyring 
• Fordele administration og ledelse

Prissætning 

De tilbyder de mest fleksible tilbud til din virksomhed. Du kan få administrere og betale internationale entreprenører på $29. De har også pakker til lønning i flere lande i lande og tilpassede prismuligheder. 

✍✍ Tjek denne flersprogede understøttede Ai Writing Assistant – GetGenie AI: En avanceret SEO- og indholdsassistent

5. BambooHR 

Hvis du har brug for flersproget understøttet HR-software til lønstyring, er BambooHR en pålidelig mulighed for dig. Det understøtter 7+ sprog inklusive engelsk, tysk, fransk, spansk, hollandsk, portugisisk osv. 

Hvad skal man ellers vælge denne HR-software til løn? 

Nå, denne HR-software er velegnet til freelancere, små, mellemstore og store virksomheder og endda til nonprofitorganisationer og administrationer. Denne software er understøttet af Android, iPad og iPhone også. 

Desuden har de API til brug og kan integreres med Lattice, Zapier, JobScore, Cornerstone HR, Humanity, Ability Network Jobvite, Absorb LMS og mange flere applikationer.

Samlet set kan BambooHR sikre nøjagtighed og overholdelse at udføre og administrere lønkalendere og selskabsskatter. 

Nøglefunktioner 

• Mulighed for at køre løn automatisk 
• Omfattende lønrapportering
• Tilbyder en enkelt datakilde
• Giver fuld service skatteangivelse
• Understøtter løndata i flere valutaer

Prissætning 

BambooHR har 2 planer – Essentials og Advanced. "Essentials"-pakken er den grundlæggende plan for opstarten eller den lille virksomhed, der starter sin HR-rejse. 

De "Avancerede" planer er mere egnede til store virksomheder klar til at opleve strategisk HR.

6. Papaya Global

Det næste valg til denne liste over bedste HR-software til løn er Papaya Global. Det tilbyder til tiden lønudførelse med sikret dataverifikation. Denne software hjælper også med at automatisere budgetopstilling, sporing og registrering af anomalier. 

Dette avancerede system vil også give øjeblikkelige advarsler om eventuelle overholdelsesproblemer og holde lønningsprocesserne opdateret. 

Desuden denne software også understøtter flere sprog inklusive engelsk, fransk og spansk. Derudover kan du bruge Papaya Global-softwaren på enhver enhed, f.eks. Android, iPad og iPhone. 

Desuden er denne software får lov til at integrere med Expensify, NetSuite, Nemlig, SAP Business One, BambooHR, SAP Concur osv. 

Sidst, men ikke mindst, tilbyder Papaya Global kundesupport døgnet rundt via livesvar, chat, telefon, e-mail, ofte stillede spørgsmål/fora og helpdesk.

Nøglefunktioner 

• Giver lønopdateringer 
• Budgetsporing og uregelmæssig registrering
• Tilbyder AI-baseret dataverifikation
• Udarbejder lønoversigt 
• Gennemfører medarbejderens betaling 
• Giver indsigt og rapporter 

Prissætning 

Papaya Globals prisplaner starter på $12 om måneden per medarbejder. Det er en fuld-service lønpakke til 3-20 lokationer til at administrere løn, betalinger og arbejdsstyrkeanalyser. Men der er også forskellige planer for forskellige virksomheder og arbejdere. 

7. Paychex Flex 

Endelig præsenterer Paychex Flex HR-softwaren, som er et andet pålideligt valg til lønstyring. 

Denne software hjælper til forbinde HR-administrationer med alle andre medarbejdere i én platform og administrere alle personlige detaljer til administrative processer.

Fra lønstyring til udførelse for hver medarbejder til generering af rapporter, alt kan gøres ved at bruge denne alt-i-én-software. 

Desuden kan du bruge denne software til små til store virksomheder. Plus, den mobil app til Android og iOS hjælper dig med at slå ind og ud fra hvor som helst, på enhver enhed. 

Derudover fungerer deres enhver form for kundepleje (f.eks. livechat i appen, telefonopkald, e-mail) fremragende til løse eventuelle problemer med løn og overordnet HR-ledelse. 

Nøglefunktioner 

• Kør ubegrænset løn fra computeren eller mobilenheden 
• 3 forskellige betalingsmuligheder
• Opret automatisk lønjournal og jobomkostningsrapport
• Generer indsigt i skatteindskud og kontantkrav 
• Stemmehjælp ved hjælp af enhver Google Assistent-aktiveret enhed

Prissætning 

Paychex Flex tilbyder 3 primære planer for enhver form for virksomhed. Deres Essentials-pakke starter ved $39 pr. måned + $5 pr. medarbejder. Du kan tilpasse deres "Vælg" og "Pro" tilbud baseret på dine unikke behov.

5 Betydningen af at bruge HR-software til løn 

🟡🔵 Behandle lønoplysninger nøjagtigt

Nøglebetydningen ved at bruge HR-software til løn er nøjagtighed. Dette vil øge nøjagtigheden ved at beregne lønninger, fradrag, skatter og andre aktiviteter relateret til løn.  

Den automatiske lønproces i HR-software vil reducere behovet for manuel dataindtastning og effektivt eliminere muligheden for fejl. 

🙌🙌 Se hvor nemt at Integrer delvis betaling i WooCommerce

🔵 Overholdelse af regler 

HR-software holder opdateret med medarbejderbestemmelser, skattelove og andre overholdelseskrav. Og din virksomhed kan altid overholde alle de nyeste regler. 

Som et resultat heraf kan virksomheden reducere risikoen for dårlig ledelse samt eventuelle juridiske spørgsmål om bøder.

🟡🔵 Forbedre rapporter og analyser 

Med korrekt lønudførelse kan HR-software udarbejde rapporter og analyser automatisk. 

Disse vil hjælpe HR-cheferne med at træffe en informeret beslutning om løn, fordele og andre opgaver relateret til din organisations vækst. Kan også hjælpe med at finde plads til forbedringer ved at give ordentlig indsigt. 

🟡🔵 Forbedre sikkerheden 

HR-software tilbyder en sikker platform til at administrere løndata og alle andre oplysninger om din virksomhed. 

Dette vil reducere risikoen for tab af data eller tyveri. Også mange HR-software har datakryptering, og autentificeringssystemer, for at holde lønsystemet altid beskyttet. 

🔵 Spar omkostninger og tid 

I forhold til at automatisere lønsystemet hjælper HR-software til spare omkostningerne at styre hvert trin manuelt. Og for dynamisk lønbehandling vil brug af HR-software spare værdifuld tid også. 

👉👉 Se også – Sådan opretter du den bedste prissammenligningswebside [hurtigt]

Bundlinie 

Sammenfattende er HR-software til løn et kraftfuldt og effektivt værktøj for enhver organisation, uanset lille eller stor. Det forenkler lønningsprocessen og gør hvert trin dynamisk. 

Her har jeg opsummeret de vigtigste funktioner, fordele og begrænsninger ved 7 bedste HR-software til løn. Med deres essentielle funktioner og robuste funktionaliteter kan de hver især transformere lønningsprocessen fra en besværlig, fejludsat og tidskrævende opgave til en effektiv og pålidelig proces. 

Samlet set er brugen af HR-software til lønningsprocessen en klog og omkostningseffektiv investering for enhver organisation.