Los 7 mejores software de recursos humanos para nómina en 2024

A medida que las empresas crecen y se expanden gradualmente, la gestión manual de la nómina es compleja y propensa a errores. Afortunadamente, existen varios programas de recursos humanos para gestionar las actividades de nómina de forma eficaz. 

El software de recursos humanos está diseñado y desarrollado para agilizar la nómina y todas las demás tareas relacionadas con la gestión de recursos humanos. 

Ahora la pregunta es ¿cuáles son los mejores software de RRHH para nóminas? 

¡No te preocupes! Hemos elegido el Las 7 mejores soluciones de software de recursos humanos para nómina. Desde el cálculo automático hasta la reducción del cumplimiento, este tipo de software puede mejorar la satisfacción de los empleados y el crecimiento empresarial. 

Además, comentaré sus beneficios y consideraciones clave para elegir el mejor. Antes de pasar a la sección principal, veamos cómo funciona el software de recursos humanos para nóminas. 

Los 7 mejores software de recursos humanos para nómina de 2024

¿Cómo funciona el software de recursos humanos para la nómina?

El software de recursos humanos para nómina está diseñado para realizar la nómina principal. procesar, automatizar el seguimiento y calcular salarios, beneficios e impuestos de los empleados. Además, también generan informes e información sobre la compensación de los empleados. 

La forma en que funciona el software de recursos humanos para la nómina puede variar según el tipo de empresa, las políticas de la empresa, la cantidad de empleados, etc. Pero, en general, las responsabilidades principales del software de recursos humanos para la nómina son:

✅ Recopilación de datos: Recopilar datos sobre las horas de trabajo de los empleados, horas extras, bonificaciones y otra información relacionada con la nómina.

✅ Cálculo: Calcular el salario bruto, las bonificaciones, los impuestos adeudados y las deducciones de cada empleado como seguro médico, contribuciones al plan de jubilación, etc. 

✅ Procesamiento de pagos: Transferir fondos automáticamente a las cuentas bancarias de los empleados según el cálculo.

✅ Perspectivas e informes: Generar conocimientos y diversos informes resumidos basados en información relacionada con la compensación. 

5 consideraciones clave antes de elegir el mejor software de recursos humanos para nómina 

🔗 Fácil integración

Al elegir cualquier software de nómina de recursos humanos, asegúrese de que sea compatible con otros recursos humanos. herramientas y aplicaciones. 

Por ejemplo, el software seleccionado se puede integrar con herramientas de gestión del desempeño, asistencia y gestión de beneficios. Además, tener aplicaciones compatibles con Android e iOS hace que el proceso de nómina sea más simple y eficiente. 

Estas integraciones entrada de datos simplificada, reduzca las posibilidades de errores y ahorre tiempo. 

🔒 Seguridad 

Como el software de recursos humanos contiene todos los registros de los empleados locales y globales (por ejemplo, datos personales, cuentas bancarias), considerar un sistema de seguridad robusto es un deber. 

Asegúrese de que el software seleccionado tenga seguridad de alto nivel como cifrado de datos, autenticaciones multifactor, corrección de errores periódica y actualizaciones. 

Estos ayudarán a prevenir cualquier acceso no autorizado, piratería o cualquier otro ataque cibernético.

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🚀 Escalabilidad

Después de eso, considere la escalabilidad antes de elegir el software de recursos humanos para la nómina. A medida que la organización crezca gradualmente, asegúrese de que el software elegido sea capaz de afrontar estos cambios. 

Además, puede manejar el creciente número de empleados, y el proceso asociado de su nómina y otras tareas.

Como resultado, no es necesario cambiar de software después de un cierto período: continuar administrando todas las actividades de recursos humanos dentro de un solo software.  

✔️ Atención al cliente 

Muchos de ustedes pueden descuidar este factor inicialmente pero sufrir a largo plazo. 

Al elegir el software de RR.HH. para nóminas de pequeñas o grandes empresas, asegúrese de que tengan una atención al cliente consistente sistema. 

Para cualquier problema con la integración o errores, puede recibir ayuda de su atención al cliente en forma de correo electrónico, chat en vivo, llamada telefónica, etc.

Además, asegúrese de que el software tenga suficientes recursos (por ejemplo, documento, video, blog, sesión en vivo) para capacitación para que su equipo pueda arrendar y utilizar el software de manera eficiente. 

Estos ayudarán a su organización a continuar con las tareas de nómina sin problemas y mejorar la productividad. 

💰 Precio 

Por último, pero no menos importante, considere el rango de precios. Asegúrese de que el software seleccionado tenga múltiples paquetes con una variedad de características y servicios.

Elija la mejor oferta según el tipo de organización, la cantidad de empleadores, etc. Cuando las empresas crecen y aumentan la cantidad de empleados, asegúrese de que el software tenga la opción de migrar para obtener ofertas más importantes.

Esto reducirá la complejidad y ahorrará dinero y tiempo valioso.

Los 7 mejores software de recursos humanos para nómina de 2024 (revisión)

1. Entusiasmo

Gusto es un software de recursos humanos integral y galardonado para agilizar el proceso de nómina de cualquier empresa en crecimiento. microempresas y startups. Es una solución integral para gestionar la nómina, el cumplimiento y la administración de beneficios de todos los empleados de forma automática. 

Puedes integrar Gusto con varias plataformas como Aplos, Jirav, allGeo, Github, Dropbox Business, Webex, Neo.tax, Shopify y muchos más. 

Además, con una interfaz fluida, puedes rastrear todas las actividades de los empleados. Puede usarlo en su teléfono o tableta y también a través del navegador web. 

Características clave

• Ejecuciones de nómina ilimitadas
• Registro de impuestos estatales 
• Pago de contratista internacional 
• Integración contable
• Panel de actividad
• Solicitudes de tiempo libre y seguimiento
• Perspectivas e informes 

Precios

ofertas de gusto 3 planes de precios (Simple, Plus y Premium) que son adecuados para diferentes necesidades comerciales. 

El paquete simple comenzaba en $40/mes con las funciones de nómina automática e integraciones de beneficios. El paquete Plus ofrece procesamiento de nómina y beneficios a $60/mes para empleados presenciales o remotos. 

Y su plan Premium se puede personalizar con el sistema experto de recursos humanos, nómina escalable y beneficios. 

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2. Onpay

El software Onpay HR está diseñado para pequeñas empresas que ofrecen una nómina confiable solución. Simplifica el proceso total de nómina y evita la complejidad y el costo del software avanzado de recursos humanos. 

Además, puedes crear múltiples nóminas para diferentes categorías en función de los salarios del empleado, horas de trabajo, etc. 

Con la automatización de la nómina, ofrece toneladas de funciones para gestionar empresas y empleados de forma más eficaz. Se puede integrar con varias aplicaciones como Humanity, QuickBooks Time, When I Work, Quickbooks Online, Xero, Adjunte, etc. 

Además, Onpay ofrece varias formas de atención al cliente (por ejemplo, chat, correo electrónico, soporte telefónico, preguntas frecuentes/foros).

Características clave 

• Ejecuciones de pago mensuales ilimitadas
• Todas las declaraciones y pagos de impuestos.
• W-2 y 1099 trabajadores
• Múltiples tarifas y horarios de pago
• Pague con tarjeta de débito, cheque o depósito directo
• Nómina multiestatal
• Panel de actividad y seguimiento 
• Alertas/Notificaciones
• Controles/permisos de acceso

Precios 

Ofertas OnPay planes de precios flexibles. Con un plan de $40 base + $6/persona, podrás elegir ofertas según el número total de empleados. Eso significa que no necesita pagar dinero extra eligiendo ofertas de precios fijos. 

3. ostra 

Como el anterior no está disponible fuera de EE. UU., es hora de traer un software de recursos humanos para nómina disponible a nivel mundial. Presentamos el software Oyster HR que puede utilizar en Más de 180 países. Además, admite pagos por 120 monedas diferentes. 

Puede gestionar salarios, beneficios, bonificaciones y compensaciones de capital utilizando esta única plataforma. Además, obtenga información sobre salarios después de conocer los salarios de rango bajo, medio y alto para roles específicos. 

Entonces, ya sea que esté administrando una oficina física o remotamente, puede procesar el proceso de nómina para todos usando este software desde cualquier rincón del mundo. 

Características clave 

• Nómina internacional totalmente compatible 
• Manejar salarios, gastos y bonificaciones.
• Factura única para todas sus contrataciones globales
• Preparar información salarial y paquetes de beneficios. 
• Generar compensación patrimonial 

Precios 

Ofertas de ostras 3 planes diferentes para contratista, empleado y báscula para precios personalizados. 

El plan de contratista comienza en $29 con una solución completa para contratos, configuración de pagos globales y gestión de contratistas. 

El paquete para empleados comienza en $499 por empleado por mes. Además, puede crear planes personalizados para gestionar la nómina de empleados globales con el experto del software Oyster HR. 

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4. Remoto

Esta vez, presentamos Remote, otro excelente software de recursos humanos para nóminas. Este también se puede utilizar a nivel mundial. Recursos Humanos remotos ofrece una solución completa para hacer que el proceso de nómina sea fluido. 

Además, tienen un API potente para conectar a los empleados y todos los datos asociados con la nómina en la gestión de recursos humanos. Además, su atención al cliente también está a la altura.

Y lo mejor es que puedes pagar a tus empleados globales en sus moneda local. Entonces, desde pequeñas empresas hasta grandes empresas, todas pueden realizar sus actividades de nómina utilizando este software de recursos humanos. 

Características clave 

• Procesamiento y gestión de nóminas.
• Gestione los pagos de contratistas en todo el mundo
• Actuar como empleador registrado (EOR) 
• Ofrece conocimientos específicos del país sobre contratación y gestión de contratistas. 
• Administración y gestión de beneficios.

Precios 

Ofrecen las ofertas más flexibles para su negocio. Puedes gestionar y pagar. contratistas internacionales en $29. Además, tienen paquetes para nómina multipaís en países y opciones de precios personalizados. 

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5. BambúHR 

Si necesita un software de recursos humanos compatible con varios idiomas para la gestión de nóminas, BambooHR es una opción confiable para usted. Es compatible 7+ idiomas incluyendo inglés, alemán, francés, español, holandés, portugués, etc. 

¿Qué más elegir este software de RR.HH. para nóminas? 

Bueno, este software de recursos humanos es adecuado para autónomos, pequeñas, medianas y grandes empresas, e incluso para administraciones y organizaciones sin fines de lucro. Este software es compatible con Android, iPad y iPhone también. 

Además, tienen API para usar y se pueden integrar con Lattice, Zapier, JobScore, Cornerstone HR, Humanity, Ability Network Jobvite, Absorb LMS y muchas más aplicaciones.

En general, BambooHR puede garantizar exactitud y cumplimiento Realizar y gestionar calendarios de nóminas e impuestos de empresa. 

Características clave 

• Capacidad para ejecutar la nómina automáticamente 
• Informes de nómina completos
• Ofrece una única fuente de datos
• Proporciona un servicio completo de presentación de impuestos.
• Admite datos de nómina en múltiples monedas

Precios 

BambooHR tiene 2 planes: Esencial y Avanzado. El paquete “Essentials” es el plan básico para la startup o pequeña empresa que inicia su andadura en RRHH. 

Los planes “Avanzados” son más adecuados para grandes empresas Listo para experimentar RRHH estratégicos.

6. Papaya Global

La siguiente elección en esta lista del mejor software de recursos humanos para nómina es Papaya Global. Ofrece puntualidad ejecución de nómina con verificación de datos segura. Además, este software ayuda a automatizar la elaboración de presupuestos, el seguimiento y la detección de anomalías. 

Además, este sistema avanzado brindará alertas inmediatas sobre cualquier problema de cumplimiento y mantendrá actualizados los procesos de nómina. 

Además, este software también soporta múltiples idiomas incluyendo inglés, francés y español. Además, puede utilizar el software Papaya Global en cualquier dispositivo, por ejemplo, Android, iPad y iPhone. 

Además, este software es permitido integrar con aplicaciones Expensify, NetSuite, es decir, SAP Business One, BambooHR, SAP Concur, etc. 

Por último, pero no menos importante, Papaya Global brinda atención al cliente 24 horas al día, 7 días a la semana a través de respuesta en vivo, chat, teléfono, correo electrónico, preguntas frecuentes/foros y servicio de asistencia.

Características clave 

• Proporciona actualizaciones salariales. 
• Seguimiento presupuestario y detección de anomalías
• Ofrece verificación de datos basada en IA
• Prepara resumen de nómina 
• Completa el pago del empleado. 
• Proporciona información e informes. 

Precios 

Arrancan los planes de precios de Papaya Global a $12 por mes por empleado. Es un paquete de nómina de servicio completo para entre 3 y 20 ubicaciones para administrar la nómina, los pagos y el análisis de la fuerza laboral. Sin embargo, también existen variedades de planes para diferentes empresas y trabajadores. 

7. Paychex Flex 

Finalmente, presentamos el software Paychex Flex HR, que es otra opción confiable para la gestión de nóminas. 

Este software ayuda a conectar administraciones de recursos humanos con todos los demás empleados en una plataforma y gestionar todos los datos personales para los procesos administrativos.

Desde la gestión de nómina hasta la ejecución de cada empleado y la generación de informes, todo se puede hacer utilizando este software todo en uno. 

Además, puede utilizar este software para pequeñas y grandes empresas. Además, el aplicación movil para Android e iOS te ayuda a marcar entrada y salida desde cualquier lugar y en cualquier dispositivo. 

Además, todas sus formas de atención al cliente (por ejemplo, chat en vivo dentro de la aplicación, llamadas telefónicas, correo electrónico) funcionan de manera excelente para resolver cualquier problema con la nómina y la gestión general de RRHH. 

Características clave 

• Ejecute nóminas ilimitadas desde el escritorio o dispositivo móvil 
• 3 opciones diferentes de entrada de pago
• Cree automáticamente un diario de nómina y un informe de costos de trabajo
• Genere información sobre los requisitos de efectivo y depósitos de impuestos 
• Asistencia de voz mediante cualquier dispositivo habilitado para el Asistente de Google.​

Precios 

Ofertas Paychex Flex 3 planes primarios para cualquier tipo de negocio. Su paquete Essentials comienza en $39 por mes + $5 por empleado. Puede personalizar sus ofertas "Select" y "Pro" según sus necesidades únicas.

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5 Importancia del uso de software de recursos humanos para la nómina 

🟡🔵 Procesar con precisión la información de nómina

La importancia clave del uso de software de recursos humanos para la nómina es la precisión. Esta voluntad aumentar la precisión mediante el cálculo de los salarios, deducciones, impuestos y otras actividades relacionadas con la nómina.  

El proceso automático de nómina del software de recursos humanos reducirá la necesidad de ingresar datos manualmente y eliminará efectivamente la posibilidad de errores. 

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🟡🔵 Cumplimiento de Normatividad 

El software de recursos humanos mantiene A hoy con las regulaciones de los empleados, las leyes tributarias y otros requisitos de cumplimiento. Y su empresa siempre podrá cumplir con las últimas regulaciones. 

Como resultado, la empresa puede reducir el riesgo de mala gestión, así como cualquier problema legal de multas.

🟡🔵 Mejorar informes y análisis 

Con una ejecución adecuada de la nómina, el software de recursos humanos puede preparar informes y análisis automáticamente. 

Estos ayudarán a los gerentes de recursos humanos a tomar una decisión informada sobre la nómina, los beneficios y otras tareas relacionadas con el crecimiento de su organización. Además, puede ayudar a encontrar margen de mejora proporcionando información adecuada. 

🟡🔵 Mejorar la seguridad 

El software de recursos humanos ofrece una plataforma segura para gestionar los datos de nómina y toda otra información sobre su empresa. 

Esto reducirá el riesgo de pérdida o robo de datos. Además, muchos programas de recursos humanos tienen cifrado de datos y sistemas de autenticación, para mantener el sistema de nómina siempre protegido. 

🟡🔵 Ahorre costos y tiempo 

En términos de automatización del sistema de nómina, el software de recursos humanos ayuda a ahorrar el costo de gestionar cada paso manualmente. Y, para el procesamiento dinámico de nóminas, el uso de software de recursos humanos ahorrar tiempo valioso también. 

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Línea de fondo 

En resumen, el software de recursos humanos para nóminas es una herramienta poderosa y eficaz para cualquier organización, ya sea pequeña o grande. Simplifica el proceso de nómina y dinamiza cada paso. 

Aquí, he resumido las características, beneficios y limitaciones clave del Los 7 mejores software de recursos humanos para nómina. Con sus características esenciales y funcionalidades sólidas, cada uno de ellos puede transformar el proceso de nómina de una tarea laboriosa, propensa a errores y que requiere mucho tiempo a un proceso eficiente y confiable. 

En general, utilizar software de recursos humanos para el proceso de nómina es una inversión inteligente y rentable para cualquier organización.