2024년 스타트업을 위한 8가지 저렴한 HR 소프트웨어

스타트업 여정은 스릴 넘치는 기회를 제공하지만 HR 관리에는 일련의 신나는 도전 과제도 제시합니다. 

대기업과 조직의 경우 인적 자원 관리가 덜 어렵습니다. 그들은 상당한 규모의 HR 팀을 보유하고 업무를 완료할 수 있습니다. 그러나 스타트업과 같은 소규모 조직의 경우 이는 매우 어려울 수 있으며 때로는 상황이 지저분해질 수 있습니다.

기술이 도움이 되는 곳입니다. 중소기업은 HR 소프트웨어를 사용하여 인적 자원 관리를 간소화할 수 있습니다.

여기에는 반복적인 작업을 자동화하고 급여 및 휴가를 처리하는 것이 포함됩니다. 궁극적으로 가장 중요한 것, 즉 기업의 성장에 초점을 맞춥니다.

이 기사에서는 스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 8가지를 살펴보겠습니다. 스타트업의 고유한 요구 사항과 예산 제약에 완벽하게 맞는 소프트웨어를 찾을 수 있도록 각 소프트웨어의 기능, 이점 및 잠재적인 단점을 자세히 살펴보겠습니다.

스타트업 HR 관리의 주요 과제

스타트업의 HR 관리는 이러한 조직의 고유한 특성으로 인해 셀 수 없이 복잡한 문제에 직면해 있습니다. 이는 인재 확보, 급여, 휴가 관리 및 성과 평가에만 국한되지 않습니다. 

문화를 보존하고, 변화에 적응하고, 직원 참여를 보장하고, 강력한 고용주 브랜드를 구축합니다. 스타트업 회사에서 HR이 정기적으로 직면하는 과제는 많습니다.

스타트업의 HR 관리가 직면한 주요 과제는 다음과 같습니다.

• 최고의 인재를 채용합니다 
• 급여 관리
• 휴가관리
• 직원 온보딩 
• 원격/하이브리드 직원 관리
• 혜택 관리
• 직원 데이터 분석 및 관리
• HR 정책 초안 작성 및 전달 
• 직원 참여 보장
• 정기적인 HR 업무 관리
• 인사제도 현대화

전반적으로 스타트업의 HR 관리에는 회사의 성장과 성공을 지원하는 동시에 이러한 문제를 해결하기 위한 전문성과 효율성이 필요합니다.

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스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 탐색

스타트업은 HR 소프트웨어의 도움으로 이러한 과제를 효과적으로 관리할 수 있습니다. 그러나 시장에는 다양한 인적 자원 소프트웨어 옵션이 있습니다.

그래서 우리는 스타트업을 위한 HR 서비스 요구 사항에 맞는 기능, 유용성 및 적절한 예산의 완벽한 조합을 갖춘 솔루션을 선택했습니다.

우리는 각 소프트웨어의 기능, 가격, 확장성 및 사용자 리뷰를 신중하게 분석하여 최고의 소프트웨어 솔루션을 나열했습니다. 스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록은 다음과 같습니다. 좀 더 자세히 살펴보겠습니다.

➡️ 온페이

OnPay를 통해 스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록을 시작해 보겠습니다. 급여 관리, 직원 셀프 서비스, 근태 추적, 복리후생 관리, 세금 준수, 보고 및 통합을 간소화하는 강력한 HR 소프트웨어 솔루션입니다. 포괄적인 기능과 사용자 친화적인 인터페이스를 갖춘 OnPay는 기업이 HR 프로세스를 효율적으로 관리하여 정확성, 규정 준수 및 향상된 생산성을 보장하도록 돕습니다.

OnPay의 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 헤비유저를 위한 풀서비스 급여.
• 여러 급여 일정 
• 다주 급여
• 급여세 관리.
• 직접 입금으로 결제하세요.
• 소규모 및 비영리 조직을 위한 특별 급여 서비스
• 직원 셀프 서비스 온보딩

✅ 장점:

• 사용자가 급여를 무제한으로 실행하도록 합니다.
• 스타트업을 위한 전용 솔루션을 보유하고 있습니다.
• 직접 입금, 직불카드, 수표 모두 동일한 요율입니다.
• 세금 납부를 효율적으로 처리합니다.
• 개별 직원마다 다른 급여율과 일정이 있습니다.
• 몇 가지 특정 입력을 통해 셀프 서비스 온보딩을 제공합니다.

⛔ 장단점: 

• 채팅 지원이 개선될 수 있습니다.

가격 모델: $40/월 + 직원당 $6

➡️ BambooHR

BambooHR은 매우 인기 있는 HR 솔루션입니다. 인력, 급여, 복리후생, 성과를 관리하는 데 도움이 됩니다. 지원자 추적 시스템, 온보딩 작업, 급여 처리, 복리후생 관리, 직원 피드백 등과 같은 기능이 있습니다. 또한 7일간 무료 평가판과 주간 데모 웹 세미나를 제공합니다.

BambooHR의 주요 기능 개요:

• 시간 및 출석 추적
• 급여 관리
• 채용 및 온보딩 관리
• 직원 데이터 분석 및 보고
• 직원 피드백 수집
• 전자 서명 및 전자 양식.
• 자동화된 온보딩 워크플로우

✅ 장점:

• 사용자 친화적 인 인터페이스
• 간편한 급여 관리
• 지원자 추적 시스템으로 채용 단순화
• 빠른 서류 작업을 통한 효율적인 온보딩
• 더욱 쉬워진 휴가 및 유급 휴가(PTO) 관리
• eNPS®를 통해 직원 피드백 수집
• 모바일 장치와 호환 가능

⛔ 장단점:

• 사용자 정의 옵션이 부족합니다.
• 스타트업에게는 가격이 꽤 높음

가격 모델: $99/월 + 직원당 $12

➡️ 현재 ADP 인력

ADP Workforce Now는 스타트업을 위한 또 다른 인기 있는 HR 소프트웨어입니다. 인력, 급여, 복리후생, 성과를 관리하는 데 도움을 주는 HCM 솔루션입니다. 채용, 시간 및 출석, 인재 관리, 급여, 세금, 혜택 관리, 분석 및 보고와 같은 기능이 있습니다.

ADP Workforce Now의 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 급여 및 세금 관리
• 시간 기록 및 출석 추적
• 인재 확보 및 관리
• 분석 및 보고를 통한 워크플로우 관리
• 직원을 위한 다양한 혜택 계획

✅ 장점:

• 올인원 플랫폼
• 3개월 무료 평가판 제공
• 자동화된 세금 관리
• 맞춤형 서비스 및 구현
• 단순화되고 중앙화된 데이터베이스
• 사전 예방적인 오류 감지 기능 제공
• 직원의 기술 향상에 도움이 됩니다.

⛔ 장단점:

• 일부 기능의 경우 인터페이스가 약간 복잡합니다.

가격 모델: 처음 3개월 동안은 무료입니다. 이후에는 $62/월입니다.

➡️ 팩토리얼HR

FactorialHR은 조직 내 다양한 HR 프로세스를 간소화하고 자동화하도록 설계된 포괄적인 인적 자원 관리 소프트웨어입니다. HR 전문가가 직원 데이터, 채용, 온보딩, 시간 추적, 휴가 관리, 성과 평가 등을 관리하는 데 도움이 되는 다양한 기능을 제공합니다. 또한 문서의 디지털화와 직원 교대근무 관리도 제공합니다.

FactorialHR 소프트웨어의 일부 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 시간 추적 도구
• 급여 관리
• 교대근무 시스템
• 맞춤형 직원 온보딩
• 성과관리 시스템
• 서명이 포함된 디지털 문서

✅ 장점: 

• 워크플로를 구성하는 중앙 집중식 대시보드입니다.
• 다양한 근무 교대 근무를 만들 수 있습니다.
• 효율적인 시간 추적 및 근무 시간 계산.
• 사용자가 디지털 서명을 사용하여 법적 문서를 처리할 수 있도록 합니다.
• 급여 및 직원 데이터에 대한 자세한 통찰력을 제공합니다.

⛔ 장단점: 

• 복잡한 급여 프로세스.

가격 모델: $49.6/월 + 직원당 $4.96

➡️ 조호 사람들

다음으로 스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록에는 조직 내 다양한 인적 자원 프로세스를 단순화하고 자동화하도록 설계된 Zoho People이 있습니다. HR 전문가가 직원 데이터, 출석 추적, 휴가 관리, 성과 평가, 채용, 온보딩 등을 관리하는 데 도움이 되는 다양한 기능과 모듈을 제공합니다.

Zoho People의 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 시간 추적기.
• 관리를 떠나세요.
• 교대근무 일정 도구.
• 직원 셀프 서비스.
• 온보딩을 위해 포털을 고용하세요.
• 알림 및 인스턴트 피드.
• 문서 관리.

✅ 장점:

• 수익이 적은 소규모 회사에도 합리적인 가격으로 제공됩니다.
• 정확한 출석 및 시간 추적기.
• 효율적인 성능 추적기.
• 휴가 관리에 능숙합니다.
• 직원 데이터 관리를 단순화합니다.

⛔ 장단점: 

• 고객지원팀은 부정적인 리뷰가 꽤 많습니다 
• 온보딩이 더욱 단순화될 수 있습니다.

가격 모델: US$1.25 /사용자/월(매년 청구)

➡️ 맛

Gusto는 중소기업을 위한 급여 관리, 복리후생 관리, 규정 준수 및 직원 온보딩을 단순화하는 사용자 친화적인 HR 소프트웨어 플랫폼입니다. 자동화된 급여 처리, 직원 셀프 서비스, 세금 신고 지원, 시간 추적 및 다른 비즈니스 시스템과의 통합 기능과 같은 기능을 제공하여 기업이 HR 업무를 효율적으로 개선할 수 있도록 합니다.

Gusto의 주요 기능 개요:

• 급여 관리
• 자동화된 W-2
• 채용 공고 및 지원자 추적
• 복리후생 관리
• 세금 신고 및 계산
• 시간 추적
• 휴가 요청 및 승인
• 직원 셀프 서비스
• 진행 템플릿 검토

✅ 장점:

• 매우 효율적으로 급여 처리 및 급여 보고서 생성
• 온보딩은 회사와 직원 모두에게 쉽습니다.
• 빠르고 친절한 고객 서비스.
• 분기별 및 연간 세금 신고를 추적합니다.
• 사용자 친화적 인 인터페이스.

⛔ 장단점:

• 모바일 앱이 없습니다.

가격 모델: $46/월 + 직원당 $6 

➡️ JazzHR

스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록에는 채용에 특화된 솔루션이 포함되어 있습니다. JazzHR은 기업의 채용 프로세스를 간소화하는 인기 있는 소프트웨어 플랫폼입니다. 맞춤형 구인 목록, 중앙 집중식 지원자 추적, 이력서 구문 분석, 인터뷰 일정, 협업 채용 기능 및 보고 분석을 제공합니다. JazzHR을 통해 기업은 최고의 인재를 유치하고, 데이터 기반 결정을 내리고, 채용을 단순화할 수 있습니다.

JazzHR의 일부 주요 기능은 다음과 같습니다.

• 채용 공고 관리
• 지원자 데이터 관리
• 채용 프로세스 추적
• 후보자 평가
• 후보자 소싱 지표
• 채용 페이지 구성
• 사용자 역할 및 액세스 관리

✅ 장점:

• 채용 과정을 보다 원활하게 진행하세요.
• 한 곳에서 여러 플랫폼에 채용 공고를 게시할 수 있습니다.
• 맞춤형 경력/채용 페이지를 만드는 데 도움이 됩니다.
• 기존 직업 웹 페이지와 통합됩니다.
• 이메일 전송 및 후보자에게 작업 할당 자동화.
• 핵심 정보를 추출하는 이력서 심사.
• 협업 채용 

⛔ 장단점:

• 보고가 더욱 강력해질 수 있습니다.
• 후보 필터링에 개선의 여지가 있습니다.

가격 모델: $49/월, 무제한 사용자. 3개의 채용공고를 한번에.

➡️ 페이첵

Paychex는 기업의 관리 업무를 간소화하는 HR 및 급여 솔루션을 제공하는 신뢰할 수 있는 제공업체입니다. 급여 처리, HR 관리, 세무 서비스, 직원 복리후생, 근태 추적, 보고 및 분석, 규정 준수 지원, 모바일/셀프 서비스 도구 등의 서비스를 제공합니다. Paychex를 통해 기업은 인력을 효율적으로 관리하고, 정확한 급여 처리를 보장하고, 규정을 준수하고, 직원에게 혜택을 제공하는 동시에 시간과 자원을 절약할 수 있습니다.

Paychex의 주요 기능은 다음과 같습니다.

1. 급여 관리
2. 휴가 및 출석 추적
3. 직원 셀프 서비스
4. 사무실 자산 관리
5. 직원 데이터의 HR 보고
6. 채용 및 온보딩 관리 
7. 채용 및 지원자 추적
8. 401(k) 및 은퇴 서비스
9. 자동납부

✅ 장점:

1. 쉽고 유연한 급여 관리.
2. 급여를 추적하고 감사합니다.
3. 세무 준수를 효율적으로 처리합니다.
4. 비즈니스 규모에 따라 다양한 솔루션을 제공합니다.
5. 미래를 대비한 은퇴 계획을 제공합니다.

⛔ 장단점:

• 무료 트레일 없음
• 고객 서비스가 더 좋아질 수 있습니다.

가격 모델: $39/월 + 직원당 $5

스타트업을 위한 HR 소프트웨어가 과제를 극복하는 데 어떻게 도움이 될 수 있습니까?

이러한 과제를 극복하려면 소프트웨어 기반 시스템으로 전환하는 것이 가장 효율적인 솔루션이 될 수 있습니다. 기술을 활용하면 HR 프로세스를 현대화하고 인력 관련 문제 관리의 효율성을 높이는 데 도움이 될 수도 있습니다.

최고의 인재를 채용하는 데 도움이 됩니다.

최고의 인재를 채용하는 것은 아마도 모든 스타트업, 특히 신규 스타트업에게 가장 큰 도전일 것입니다. 우선, 최고의 인재를 채용하려면 지원서에 대한 광범위한 조사가 필요합니다. 둘째, 최고의 인재들이 실제로 지원에 대한 관심을 느낄 수 있도록 기업 문화를 보여주어야 합니다. 스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어는 두 가지 모두에 도움이 될 수 있습니다. 채용 과정을 원활하게 할 수 있습니다. 정보 스캔 및 추출 이력서에서. 또한, 그들은 다음을 수행하는 데 도움을 줄 수 있습니다. 기업문화를 전하다 지원자들 사이에서 여유롭게.

급여 및 휴가 관리

HR 소프트웨어를 사용하면 급여 관리가 단순화됩니다. 많은 HR 소프트웨어에는 통합 급여 관리 시스템이 함께 제공됩니다. 직원 데이터 관리, 시간 및 출석 추적과 같은 프로세스를 자동화하는 데 도움이 될 수 있습니다. 스타트업을 위한 급여 소프트웨어도 함께 제공됩니다. 급여 계산, 세금 준수, 직접 입금, 급여명세서 생성, 보고, 회계 시스템과의 통합, 직원을 위한 셀프 서비스 포털, 데이터 보안 보장 등이 있습니다. 이는 스타트업의 급여 운영을 간소화하고 오류를 줄이며 시간을 절약하고 조직 내 효율성을 향상시킵니다.

또한 읽어보세요: 급여를 위한 7가지 최고의 HR 소프트웨어.

시간 추적

HR 소프트웨어는 프로세스를 단순화하는 자동화된 도구와 기능을 제공하여 시간 추적을 용이하게 합니다. 이를 통해 직원은 다음을 수행할 수 있습니다. 근무 시간, 휴식 시간, 결석을 기록합니다. 온라인 시간표나 출근/퇴근 기능을 통해 정확하게 확인할 수 있습니다. 미리 알림 및 알림과 같은 기능을 통해 HR 소프트웨어는 다음을 보장합니다. 시간표를 적시에 제출 조직이 효율적인 급여 관리 및 노동 규정 준수를 위해 정확한 기록을 유지하도록 돕습니다.

원활한 온보딩

이 소프트웨어는 HR 팀이 신입 직원에게 필요한 단계와 문서를 안내하는 디지털 온보딩 체크리스트를 만들고 관리하는 데 도움이 될 수 있습니다. HR 소프트웨어를 사용하면 고용 계약, 정책 및 기타 필수 양식을 원활하게 공유하고 서명할 수 있습니다. HR 소프트웨어는 온보딩 절차를 단순화함으로써 신입 직원의 원활하고 조직적인 전환을 보장하여 첫날부터 참여도와 생산성을 높입니다.

이 외에도 HR 소프트웨어는 직원 복리후생 관리, 직원 간 HR 정책 및 회사 문화 전달, 직원 데이터 분석, 보고 등을 통해 스타트업을 도울 수 있습니다.

마무리하려면…

급속한 성장을 위해서는 HR이 신속하게 적응하고 역할을 명확히 하며 리더십을 육성해야 합니다. 인적 자원 관리 작업을 현대화함으로써 소프트웨어는 HR 팀의 작업을 쉽게 만들어줍니다. 따라서 귀하의 회사와 업무 흐름에 가장 적합한 스타트업용 HR 소프트웨어를 찾아야 합니다.

이 기사에서는 의사 결정 과정을 단순화하고 정보에 입각한 선택을 할 수 있는 지식을 갖추는 것을 목표로 합니다. 스타트업을 위한 최고의 HR 소프트웨어 목록에는 최고의 기능, 급여 지원 기능, 인재 확보 등이 포함되어 있습니다.

궁극적으로 스타트업의 성공은 재능 있는 인력을 구축하고 육성하는 능력에 달려 있습니다. 귀하가 선택하는 HR 소프트웨어는 더 나은 효율성으로 작업을 관리하는 데 중요한 역할을 합니다.